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良い点年収・給与制度・待遇

一般職においては、3つのグレードがあり、10ランク以上のランクで細分化されています。 年1回の上長査定により、ランクアップの評価がおこなわれます。 組織貢献、スキルアップなど複数の項目において昇給のランク評価がなされます。 スキルの停滞、業績への貢献が低いとみなされるとゼロ評価、昇給はありません。 上長受けや評価が高い社員の場合には、ランク3ほど（1万以上）の昇給があります。