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良い点成長・働きがい・キャリア

まず採用されたら新入社員教育があります。イオンの理念、接客の基本や基本的なレジ操作などを1日かけて行い、それから配属先へ移ります。研修はこれで終わりではなく、通年通じて、定期的にアップデートされます。講師を招いたり、DVDを見たり、その時流に応じて変化があればそれに対応した内容となっています。正社員だけでなくパート・アルバイトさんにも共通した内容なのでいいと思います。