社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

段階的な時給の上昇はあるが、労力の割に上がり幅が小さい。また、数年前に給与体系の変更があり、ベテランには不利な変更があった。更に社員登用制度にも変更があり、登用時の職位が一段階下がり、当然一年目の給与額も下がった。大卒者が登用試験に合格しても、新卒入社した大卒一年目よりも一段階低い職位からスタートしなければならない。ここ数年、無理な人件費抑制を行っているように感じられる。