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以前に比べ、残業手当が減り、給料が少なくなったように感じる。 以前はタイムカード制で、残業・早出が多くなりやすい職場において相応に手当が出てはいたが、他社との合併後、相手側の手法に変更されタイムカードが廃止され、残業・早出の申請を行う形になり、その申請も事情を問わず条件を満たさない場合には認められないなど、条件が悪化している。
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