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正社員登用を希望した場合、等級が最も下からスタートする為、今までの評価や実績は事実上リセットされる。最短でも4年間は現状より減収を余儀なくされ、それも最初の2年は大幅な差額となる為、正社員登用へ踏み切れないままでいる。
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