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良い点女性の活躍・働きやすさ

男性と変わらず活躍する女性管理職が増えてきた一方で、子育て社員の時短勤務や出産後のサポート体制の整備など、多様な働き方をここ数年の取り組みにより推進しています。出産後の復帰率も100％で、女性にとって良い職場環境であると思います。