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年一回の昇給が有り、役職によって上がり幅があります。役職はバンド別で区別され、同じバンドでもポイントで基本給の変動があります。 基本給を上げるために、下期、上期の目標を立てたチャレンジシートが有り、その達成率によって評価され昇給が決まります。また、ボーナスもこのチャレンジシートによって変化します。頑張り次第で昇給やボーナスもアップするので良いです。
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