社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

半年に一度程度は面談などをやってもらい、 現在の自分の能力な、スキルなどを見直してもらい。昇給や、昇格につながる事ができます。 そして、昇格や。昇給にむけての課題なども、 明確に話し合いが行われているため、モチベーションが、上がるように、体制が、整っていっています。