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年功序列の賃金体系が崩れてくる中で、まだ、年功序列の雰囲気が色濃く残っている会社であり、今のところは毎年の昇給も行われている。年齢構成がいびつであり、ここ数年で使えない上司が去っていくと思われる。新人〜中堅層でビラミッド構成となっており組織の生まれ変わる時期で革新の時期に入っていくのではないかと感じられる。 最近の社会の流れに反しない、給料、各種手当て、人間関係で特別な対応とまでは言わないが、自分が経験してきた時代よりは、遥かに個人をとりまく周りの環境がよくなって来ていると感じる。
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