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営業所・事業所によって、働きやすさが大きく異なる。 ただ、共通して言えるのは、女性で管理職の者はいない。 会社は、社員に対して、女性だろうが男性だろうが平等に興味がないので、 私の場合は、自身がシングルマザーで小さい子供がいることを会社も知っていたが、業務の状況的に子供が体調を崩しても、休みもとれず、残業を月50時間していようが、有給が全く取れなかろうが、休日出勤していようが、改善することもせず、放置された。
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