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評価においては、一部の人間が自分に都合のいいことのみを評価として、会社への貢献度やしてきたことを評価しなく、何もしていなくてもゴマすりなどがうまい社員が評価され、ゴマすりなどが出来ない社員は評価を下げられ窓際に追いやられ仕事へのモチベーションが下がっていき、退職者が増えていき仕事の効率も落ちていく悪循環になっていることに上層部が気がついていても手を打たずに放置していっている点。その事を相談しても動かないこと無かれ主義が横行していること
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