社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

役職による縦構造が強いため、基本的にトップダウンで物事が決まる。ボトムアップで物事が進む事が少ないため、一般職員が体験的に成長しにくい。 一般職員のモチベーションは高いため、もったいないと感じる。