社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

人事異動に関して、1〜2週間前に突然異動を言い渡される。 異動を受け入れるか、さもなくば退職するかを迫られる。 昇給試験に関して、直属の上司推薦の元、任意で受けられるのだが試験内容が不明瞭。 階級によっては、病院の歴史を丸暗記させられた筆記試験や看護研究のような試験もあり、それを判定するのが法人事務局なので、病院業務とは無縁の人の判定なので、果たして理解されているのかわからない。 評価が直属の上司ではなく、昇級試験が判定基準が不明瞭である。