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希望に沿って休むことができる。有給も使いやすい。ただ上司によっては勝手に有給扱いになっていることもあった。 家庭の事情や体調不良などによる急な休みも取れるには取れるが、シフトによって代わりがいないなどの事態も発生すること があるため、夜勤や宿直の日には休むに休めない空気感もある。日勤帯であれば代わりが立てやすいので、不安な人は事前に確認しておいた方が良い。 研修も新人向けや中堅、管理職など立場によって具体的に行われている。定期的に行われるため気分転換にもなった。外部の研修に参加できる機会も多く視野が広がり勉強になった。
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