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業務内容が多い分苦手な分野を避ける人も多く、忙しい店舗では押し付けあいになる事や個人の負担が重くなる事も多いです。 そのあたりも加味された給料ならいいのですが、評価基準が曖昧な為仕事内容での評価は望めません。 また、社内の人数が足りないにも関わらず時間管理がとても厳しいので全体的に法律スレスレの業務になる事も多々あります。 また残業による奨励金のカット等もあるので誠実にキッチリこなせばこなすほど損をします。
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