社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

会社設立当社、役付き社員は親会社からの天下りで占められていたが、その後は徐々に、やる気のある者は徐々に主任、副長、課長へと就任していった、ある年から毎年実績考課表があり渡され、自分の仕事にたいする思いや、成果等を記入し後に上司との面談がある、それによって実績がひよされ昇進に繋がっているようだ、役職についたからといって、重い責任を押し付けられら訳ではなく、一般社員時と仕事の内容はほぼ変わらず、周りの者と和気あいあいと仕事に励むことが出来る雰囲気であった。