社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

評価の制度があまりにも曖昧で、自分より仕事ができていないのに、自分より給料をもらってることは悔しいなと思います。もちろん年齢や勤続年数も関わってきますが、納得のいく基準がないとモチベーションはなかなか上がらないです。評価がなければ、フィードバックもないので、自分の直した方が良いところも分からないので、お給料を上げるのにてこずっています。従業員の評価について何も仕組みを作らない会社ってどうなんだろうと思ってしまいます。