社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

週に3度のブラッシュアップ講習に出ていれば昇給の査定に非常に有利になる。 現場で少々下手な事をしていてもブラッシュアップ講習に出た回数がモノを言うので、残業するよりも残業を断って講習に出る方が後々昇給の査定ポイントに有利。 査定そのものは数名の社員が行うので、心証が良ければ割と査定ポイントは上がりやすい。 技術面しか査定しないのでひたすら技術を磨いていれば額の大小はともかく昇給する。