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【女性活躍】時代の流れに沿ってか、女性活躍に力を入れており、女性の管理職登用に積極的な印象です。ですが管理職の比率上げが目的であることが透けて見え、本人の望む望まない、能力の有無に関わらずお飾りのようになってしまうケースも見受けられます。本人が希望しており、実力がある方の登用であれば良いと思います。
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