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年に1回の定期昇給はあるが、昇給は微々たるもの。 ある程度の実績を積んだら、社内で昇格するか、社外の良いオファーを探さないと、実感できる程の収入増加は見込めない。 コロナ禍では、全社員の給与を削減した。 採算は悪化していたことは間違いないが、バランスシートを毀損するレベルに至る前に、早々に人件費を削減する経営者に振り回される。
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