社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

役員からの長年に渡るパワーハラスメントを受けた末に大学病院へ通院し＂重度の適応障害＂との診断を受けた事で転職（現職）することを選択。 未だに通院治療は継続中。 当該役員については、パワーハラスメント・セクシャルハラスメントで何人もの社員を退職に追い込んでいる。