社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

コロナウイルスなどを理由に雇用保険や社会保険を適応されず、休業補償の対象外にされるなどとても悪辣な扱いをうけたとおもいます。 1番利益を上げている部署に対して、フリーランス状態の雇用形態を会社の得するな体制に変えられ、会社にデメリットがない状態での雇用形態をとられいいように使われたと感じています。 最低限の補償もなしの状態での雇用形態は見直すべき点であると共に、リピートして帰ってくる従業員もどんどん減っていくのではないかと懸念しています。 雇用者ファーストとまではいきませんが、考えて欲しいものです。