社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

半期に一度査定があるが、売上重視の内容のため期初厳しい予算が組まれた事業部はどうしようもない。ただ一方で社長のひと声で白が黒になる社風のため、査定だけでなく社長に好かれているか嫌われているかもすごく重要な要因。結局導入したシステムがうまく機能せずお金をかけてシステムの入れ替えばかりしている。また人事課も社長の言いなりなのでシステムを入れでどうしようもないと分かっているのに同じことを繰り返している。