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女性の比率はとても高く、年齢が若くてもある程度のポジションについている方が多かったです。 元々の女性比率が高いためか男女で昇進の差もないように思いました。 産休育休を取得して復帰する方もいたのですが前後でのフォローもしっかりしていたように思います。 妊娠中、つわり等で急に休んだり早退、遅刻をしても大丈夫なように周りの社員でフォローもしていましたし、産後もお子さんのことで急に休んだり遅刻、早退があっても周りできちんとフォローできていました。
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