社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

あくまでも個人的な意見ですが、 評価している管理職が仕事の内容を 理解していない。 評価面談時に面と向かって貴方の仕事内容が、解らないと本人に向かって言ってしまう。 今まで何を評価していたのか。 例えそうだとしても本人には 言わないでほしかった。 モチベーションが下がってしまう。