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業務負荷は同じ組織で均等ではなくわたしの組織では主に40代以下の負担が大きい印象です。効率よく遂行しても残業はある程度の時間が発生しますし、他の組織でも特定の人の残業時間が長い印象です。ただ、業務負荷が大きい分昇格につながる成果も得て対価になっているかもしれません。
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