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リーダー職やサブリーダーには基本年に二回程本社での研修が行われる。朝から夕方まで新作商品についてや、その時のシーズンテーマ等を聞いたり店舗運営にあたりマネジメントで必要なことなどの話し合いを行う。内容は充実している。新卒社員も不定期で研修がある。
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