社員クチコミの違反報告

良い点テレワーク・リモートワーク

新型コロナが流行し始めてからは、テレワークを会社として推奨していた。2022年４月以降はコロナの落ち着いた状況下でテレワークを基本的に行わない運営となっているが、直近の感染急拡大で、再度実施することを検討している。テレワークに備えて、タブレットを新たに配布するなど、必要な手当ても行った。テレワークが難しく原則的に出勤しなければならないセクションとテレワークが可能なセクションがあるが、不公平感を抱く社員はほとんどいない。管理職も含めてテレワークを実施しており、会社が社員の健康管理を優先している。テレワークは、介護や育児と仕事を両立している社員がコロナが終息した以降も利用できるようにする方針になっており、女性社員を中心に歓迎されていることから、人材の確保と定着化において、プラスになる。