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研修を受けても業務に反映できてない。上司のモチベーションも低く見習うべき先輩や上司像が無いので、帰属意識も低く働く生きがいが生まれない。役職者が模範となり雰囲気作りや積極的なコミュニケーションがもっと必要だとおもう。また、離職が多く、その業務フォローが大変。
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