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この時は、障害者の社員も働いていました。 上司にはキツイ対応だったので、下手すると差別で訴えられるレベル。訴えるとさらに冷遇されそうな感じがする。 そういう冷たい対応するんだったら最初から障害者を雇うなと感じました。 残業時間に上司が毎日遅く居て喋っている。真面目に仕事している人には迷惑でした。 上場グループに入ってからは、飲み会や忘年会が本社内のレベルになってしまっているため、『所詮は人間関係の延長線上』としか思いませんでした。参加しないほうがはるかにマシでした。
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