社員クチコミの違反報告

不満な点職場の雰囲気

人事評価制度が透明ではない。女性は、育休時短を取得してしまうとやはり上には上がれない。どうしても難しい。ライン長との面談でいい評価がもらえても支店の業績が悪いと上に上がる枠がなく、優先度は落ちてしまうのが現状。支店によっては女性も上がれているところもあると聞くので、場所にもよる気がする。そのあたりの不透明さは否めない。 やはり圧力的な上司はいる。どこが課題なのかと追求しまくり会議の場が凍っているところを何度も見ている。