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入社当時は同じ職種でも深夜作業は男性が中心に割り当てられたりということもあり、その分管理職も男性が多いといった傾向があったように感じたが、最近は女性管理職も増えてきており少しずつではあるが女性活躍の機会も多くなってきていると思う。産休・育休の制度もあり活用されている方も多いので他社と比べて見劣りするようなことはないものの、取得によるサポートの度合いは職場に依存する傾向もあるため部署次第で変わることも多い気がする。
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