社員クチコミの違反報告

不満な点女性の活躍・働きやすさ

しかし、産前産後休暇など労務の基本知識はなく、女性は出産すると辞め、落ち着いたらまた就業すると経営者は考えています。自らの考えが絶対の為、意見を述べても採用されることはほぼあり得ない環境です。社にとって欠けてはならない方でも、出産を機に退職してしまいました。しかし、経営者はそれを出産で休んでいると考えており、その考えを変えることはありませんでした。