社員クチコミの違反報告

不満な点職場の雰囲気

女性管理職が多いのですが、場合によってはトップダウン的な風潮が強い上司の場合だと、セオリーや机上論ばかりを押し付けられたり、営業成績で無理を強いられて何も言えなくされてしまったりすることがあります。一部の(問題になっていない優秀な)管理職はその事情を把握しているようですが、組織全体の権力あるいは自身の身の上を懸念してかアクションにはつなげず旧態依然としている印象を受けます。