社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

評価の仕方がざっくりしているので、個々で評価にばらつきがある。店長によって違うので個人目標が低くて平気な人などもあり不平等に感じた。また、マネージャーの好き嫌いも関係しており評価が低いのに昇給、昇格する人もいるので好き嫌いで判別されていることに不満に感じた。 もっと全ストア平等な評価にしてグレードをつけたほうがスタッフの育成にも役立つし、どこに行っても同じレベルのスタッフが育つと思う。