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当時は社内にキャリアアップの制度が無く、教育する機会も与えられなかった。 そのため社内での人材育成に期待してはいけない。ただ、現在がどうなのかは分からない。 仕事ができる人に難易度の高い仕事や、多くの仕事が回ってくるやり方なので、全く有給が取れなかった。
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