社員クチコミの違反報告

不満な点職場の雰囲気

派遣されてくる役員はまた札幌へ戻ることを優先し自分の業績となることを優先している。かといってプロパーの役員とその取り巻きは典型的な「ヒラメ社員」でありかつ「井の中の蛙」なので、業界の方向性や地域の動向に疎く目先の収支のみに関心を持っているので長期的な視点での投資判断ができない。そのため「中期目標」「長期目標」を策定することができずにいる。また、「お友達優先」であり「他人に厳しく自分と身内に甘い」ことがあまりに目に余る。人口減という大きな問題にも何も対応するすべを知らない。