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残業可能な忙しい時は給与面での不満は無いが、一度不景気で残業規制が掛かり給料が基本給のみになると月の手取りがガタ落ち。 これを逆手に取ると、職場にもよるが残業さえ可能であればある程度の給料を確保可能だった。 しかし、最近は時間外手当での還元を抑える方向で、好業績時の還元は賞与へシフトしてきた。 生産的に忙しい時は、GW、お盆、正月の連休は無く、時期外れに個別で取得します。
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