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やはり終身雇用を前提としたキャリアモデルが成長意欲を大きく損なっているのは事実でありジョブ型制度への移行が必須だと考える。またメインフレームを中心とした業務内容からオープン型さらにクラウドといった形のテクノロジートレンドに追随した形でのビジネスモデルに携われるような形になると良いと考える。
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