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クオーター制を導入しており、1年が3か月ごとの4半期で分かれている。 クオーター毎に査定があり昇給・昇級のチャンスがある。年齢や年次、社会人経験等も全く関係なく実績を上げることが出来れば新人でも昇級・昇級のチャンスがある。
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