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社内の研修は整備されておらず、OJTが基本となっている。また、配属については自分が望む仕事とのギャップがあり、思い悩む新卒社員がいるような傾向がみられる。キャリアパスについては、上が詰まっているせいもあってか、明確に描くことができない人も多く、上司と定期的におこなう1on1でもそのあたり、フォローができていない気がする。
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