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積極性に欠ける業務方針が多く、責任のたらい回しのようなこともよくある。すべてにおいて決定に時間がかかりすぎてスピード感を持って個人の裁量で進めることが難しい。セキュリティを重んじるあまり、非正規雇用者には業務上の垣根が高く、効率が悪くなることも多かった。
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