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電化住宅の増加に伴い顧客が減少、年々少なくなる市場で先行きが心配になる。 どんどん新しい事業、次のエネルギーに向けて動いていかなければならないと思う。 ただ様々な事業に手を出しすぎると社員の知識がついて行かず仕事への不満、失敗に繋がってしまうと思う。なのでもっと講習会を含む社員のスキルアップの場を増やす、そしてしっかり分業制を取り入れて、一人の社員への負担を減らさないといけないと思う。
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