社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

給料は年功序列で上がっていき、成果により昇給することは基本的にないため、日々のモチベーションは極めて低くなる。 また、会社の売上の大半が九電グループ内での受託業務となっており、自社製品に強みがなく外販での売上が見込めない。部署が多く幅広い業務を行なっているが、親会社の景気に左右されるものが多いため安定しているとは言えない。