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入職してもすぐに退職してしまう職員が多かったこと。男性優位の考え方の会社で、人間関係のトラブルがあると、男性職員は守られ、女性職員が退職するというパターンがたびたび見られました。当時の施設長に媚びを売る女性職員がいて、その職員はトラブルを起こしても何の責任を問われることなく、普通に仕事をしていました。
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