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上記で退職を踏み留まりましたが、やはり期間を置いた、または本社の担当者が変わってしまった為か、今度は会社の経営方針を一方的に押し付け、無理矢理に顧客を取らせようとする行為が目立って来た為、現場の人間は自分を含めて再び業務へのモチベーションが下がりつつあり、離職者が増えている事も相まって再び退職の言葉が脳裏を過る様になって来ました。
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