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仲の良い職員を、意図的に異動させ離す。但し、上層部のお気に入りの職員のみ、希望を通している。 統一ばかりで、職員の意見は反映されにくい。 上層部の正当化があり、意見を押し通される。上層部へ意見すると、「文句を言った」とされ、陰口や査定を意図的に下げる。 書き物が多い。 転倒事故などが起きて、再発防止策を考える際など、看護師に相談をしても、「自分達で考えろ」「自分で責任を取れ」などと看護リーダーに言われる。
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