社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

賞与は年一回しかありません。業績にもよりますが金額は1ヶ月分未満がほとんどです。あまり期待しないほうがいいです。 昇給は部門、部門長によって昇給率が異なります。２％と承諾したにもかかわらず現実は１％や１．３～１．５％しかありません。評価基準も明白ではありません。２％以上の部門もあります。昇格試験もありません。 技術職以外資格手当はありません。資格を取得する時間、費用を考えると積極性がなくなります。 夏休みは４日間あり、半休ではなく丸一日を取得しなければなりません。複数の同僚と被らないように気を付けなければなりません。年次有給休暇を時間単位で取得することができません。 テレワークの出社日数についても部門によって違います。