社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

給与の見直しは年1回.年度替わりに行われる。ただ明確な能力給与のため出来る事が増えて、信頼を得ないといつまで経っても変わらない。 福利厚生については貧弱の極み。自分自身、これまでその言葉を意識したことはない。