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良い点女性の活躍・働きやすさ

女性の管理職については積極的に登用する体制は整備されていて基幹職2級(次長)、3級(課長)の女性管理職が登用されていて、活躍しています。産休産後のあり方ですが、育児休暇制度が有り、産後の休業制度も充実していて生まれてからの育児にも専念出来ます。育児休暇明けについても時短勤務制度が有り、朝、夕の1時間勤務が短く、保育園への送り迎えが出来る様になっています。結婚してからも勤めている方が多く、結婚した女性が働く環境は整っていると思います。特に事務所のスタッフにおいては半数以上が結婚しています。